招聘人数：13

职位信息

一、岗位职责：

（一）前期工作：了解业务模块+培养管理技能

1、该岗位核心是管理运营团队，前期在基层熟悉业务，后期需带领团队，往销售运营管理方向发展；

2、接受公司管理层面对面辅导，深入战略、市场、业务、前线等进行跨部门、跨品牌、跨领域的轮岗和学习，提高商业意识、全局视野；

3、学习统筹亚马逊运营部门的销售和管理工作；

4、对运营数据作分析及用户行为跟踪，及时根据用户对内容的需求和反馈进行运营推广策略调整，提高用户粘性；

5、跨部门协调，与相应的部门同事协调资源与规划，推进运营需求项目的实施落地，推广方案、相关预算，组织、整合相关内外部资源推动产品运营方案的实施并监督实施效果。

（二）后期工作：团队管理

1、通过前期培养，参与公司团队管理，创建运营团队，负责销售目标和销售资源的分解，

对销售目标的成功率负责；

2、负责亚马逊团队建设，辅导培养下属，统筹、规划账号及产品布局，合理规划部门分工，提高部门执行力，发展高精专团队；

3、根据公司的销售目标、结合渠道的历史数据、增长趋势、大盘数据等制定平台的销售目标，运营策略、资源配置、货品规划、活动规划、推广计划等；

4、按照计划并指导团队进行工作，实现高效运作，带领好整个团队实现营销目标，创造稳定增长的销售业绩。

二、任职要求：

1、此岗位为管理培训生岗位，欢迎愿意接受基层销售岗位锻炼并有意向往管理方向发展的优秀应届毕业生；

2、全日制本科以上学历，贸易/外语/电子商务等相关专业优先；

3、英语四级以上，有良好的英语阅读及写作能力；

4、逻辑表达能力强，行事有强烈的责任感和服务精神，适应能力强，对工作充满激情，肯投入，有强烈的责任感与进取心；

5、对于数据敏感，善于研究分析和总结问题，并及时提出改进方案；领悟性高，自学能力强，具备一定自主开拓的能力。

三、培训机制：

1、新人入门----主管一对一言传身教，快速上手；

2、完整的培养过程：集中培训—运营实践—定岗；

3、导师（主管）带教，在应届生中选拔具有商业意识、发展潜力、成功决心和领导力潜质的优秀人才，将之培养成为与公司共同发展的各个领域的中高层管理者。

4、公司致力于打造学习型组织，每月对管培生进行管理知识培训并每月举行一次管理分享会提升知识技能，让部门成员共同成长，共同发展；

5、晋升体制：纵向晋升，横向轮换，岗位双向发展

①管培生—组长—项目负责人—主管—经理（纵向）

②轮岗并晋升到公司其他管理岗位，包括运营管理、营销管理、供应链管理。（横向）

四、福利待遇：

1、上班时间：每天7.5小时工作制，大小周轮休，不强制加班、不倒班；

2、培训：完善的培训体系，提供全方位的在职培训；广阔的学习和发展空间，针对员工个人兴趣及发展意愿量身制定职业发展规划

3、薪资待遇：基本工资或底薪+提成/绩效奖金（正式员工每年享有2次年度调薪机会）+年终红包；

4、福利：

①福利保障：公司为员工办理五险一金，并为经常外出办事的员工办理商业保险；

②公司福利：全勤奖、工龄奖、生日（派对）祝福、旅游、聚餐、拓展活动、员工关怀、小语种能力奖金、三八妇女节关怀礼物等；

③假期福利：享受国家法定节假日；

④带薪假期：员工享有各类带薪假，如年假、婚假、孕检假、产假、陪产假、丧假等；入职满1年的员工，年休假为5天，满2年为6天，***可享每年15天年假；

香蕉国际正不断壮大，广州分公司现已成立，需要一群有激情有活力的年轻人加入，诚邀您成为我们的一员！

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欢迎您的加入！

上班

公司信息

广州凡科互联网科技股份有限公司（简称凡科，股票代码：832828）由四位曾任职于百度、腾讯的80后于2010年10月创立，是一家专注为中小企业提供互联网营销服务的创新型企业，于2015年7月成功上市国内 “新三板”。公司旗下网站凡科网，是一个在线服务的SAAS（软件即服务）平台，为企业用户提供多元、高效、易用的互联网工具，同时配以成熟的运营服务体系，凡科已帮助数百万企业用户有效地提升消费者体验与互联网营销核心竞争力。

专享福利

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郑重声明：我司面试地址仅为广州市海珠区凤凰创意园，且我司从未要求应聘者缴纳费用或进行贷款，请广大应聘者谨防不法分子冒充凡科招聘行骗。

招聘职位代码：780（应聘时，请输入此代码到门禁系统打开大门）

简历投递邮箱：2639601583@qq.com